Für alle Beteiligten

So macht KI-Hype die Jobsuche zum Frusterlebnis

Die schöne neue Welt der Jobsuche: Findige Programmierer nutzen KI-Tools, um sich vollautomatisch auf Ausschreibungen zu bewerben.(Bild: stock.adobe.com)

Der grassierende KI-Boom hat erhebliche Auswirkungen auf die Jobsuche – sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber. Erstere freuen sich über die Sprachroboter, die vollautomatisch Lebensläufe und Motivationsschreiben erzeugen und dabei stilsicherer agieren als die Bewerber selbst. Zweitere ertrinken in einer Flut geheuchelter KI-Lebensläufe.

Hand aufs Herz: Menschen auf Jobsuche, denen es um die Sicherung ihrer ökonomischen Existenz durch den Verkauf von Arbeitsstunden geht, werden sich schon einmal gefragt haben, was sich Firmen (nebst der bloßen Interessensbekundung) davon versprechen, Bewerber vorheucheln zu lassen, dass sie ausgerechnet in diesem Betrieb und keinem anderen arbeiten möchten und den optimalen Lebenslauf mitbringen. Kein Wunder, wenn sich da manch einer von KI-Bots „helfen“ lässt. Was aber den Bewerbungsprozess und damit den Arbeitsmarkt insgesamt verändert – für alle Beteiligten. Krone+ erklärt Ihnen die Folgen der KI-Revolution in der Jobsuche.