Centrarse en el personal

Tras años de recortes, las fuerzas armadas están en alza

La "Misión Adelante" ha garantizado un aumento sustancial del personal militar en el ejército. Más sueldo, prestigio y honores hacen felices a las tropas, ¡y las mujeres también ascienden en su carrera!

Los días de un ejército enfermo o incluso "disuelto" pronto terminarán en este país. Gracias a una importante inyección financiera y a la proclamada "Misión Adelante", el ejército nacional vuelve a posicionarse como un empleador muy atractivo. En comparación con el año anterior, se observan tendencias muy alentadoras en el ámbito del personal para 2023. Por ejemplo, se ha producido una reducción significativa del número de soldados que abandonan el ejército de forma imprevista, hasta un 28% menos que antes de la pandemia de coronavirus.

La ministra de Defensa, Klaudia Tanner (ÖVP), está encantada: "El mayor reto de nuestro departamento en los próximos años, aparte de las adquisiciones, será el personal. Esto afecta tanto a los soldados profesionales como al personal civil, pero también a la milicia en particular". Sin embargo, los generales son conscientes de que no se encuentran en una carrera de velocidad, sino al comienzo de un maratón. Además del actual aumento salarial de hasta el 9,71% para todo el personal, se pretende reforzar el incentivo con recompensas y premios relacionados con el rendimiento.

Las mujeres aportan una importante contribución a la capacidad de defensa
Más "poder femenino" es el nombre del juego en Dinamarca. Después de Suecia y Noruega, el tercer país escandinavo introduce el servicio militar obligatorio para las mujeres a partir de 2026. En Austria, sin embargo, se sigue apostando por el factor voluntario: desde el 1 de abril de 2023, las mujeres austriacas tienen la posibilidad de realizar el servicio militar básico por voluntad propia. En doce meses, 234 mujeres ya se han apuntado y 136 ya se han alistado. Tendencia: ¡en fuerte aumento!