25.07.2012 12:17 |

"Niedrigere Hürden"

Grüne drängen auf anonymisierte Bewerbungen

Mit anonymisierten Bewerbungsverfahren würde die Chancengleichheit für Arbeitsuchende erhöht, sind die Grünen überzeugt. Die "Hürden für Frauen, ältere Arbeitnehmer, Menschen mit Migrationshintergrund und Behinderte" würden dadurch "niedriger", erklärten Frauensprecherin Judith Schwentner (Bild) und Menschenrechtssprecherin Alev Korun am Mittwoch. Als ersten Schritt fordern sie ein solches Modell für den öffentlichen Dienst.

Schwentner und Korun beriefen sich in einer Pressekonferenz auf ein diesbezügliches großes Pilotprojekt in Deutschland unter Beteiligung von Ministerien, Verwaltungsstellen und großer internationaler Unternehmen. Die Empfehlung daraus: Als erste Bewerbungsunterlage - für die Zulassung zu einem Bewerbungsgespräch oder einem Test - sollten standardisierte anonymisierte Formulare verwendet werden. Darin wird nur die Qualifikation abgefragt, nicht der Name, das Alter oder die Herkunft der betroffenen Person. Auch ein Foto wird nicht verlangt.

Vorteile für Bewerber sowie Arbeitgeber?
Das Ergebnis war, so Korun, dass am Arbeitsmarkt benachteiligte Gruppen wie Frauen oder Menschen mit Migrationshintergrund wesentlich häufiger zu Bewerbungsgesprächen eingeladen wurden. Der Vorteil für die Arbeitgeber: Sie können aus einem viel breiteren Talente-Pool schöpfen - und waren selbst über den Imagegewinn erfreut, den sie mit dem Hinweis auf die praktizierte Chancengleichheit erreichten.

Im englischsprachigen Raum gang und gäbe
In Österreich wäre eine solche Regelung dringend nötig, meinte Schwentner unter Hinweis auf die vielen Diskriminierungsfälle, die der Gleichbehandlungsbericht immer wieder aufzeigt. Der öffentliche Dienst sollte als gutes Beispiel für die Privatwirtschaft vorgehen. Im englischsprachigen Raum seien anonymisierte Bewerbungen in der ersten Stufe allgemein üblich, Belgien hat sie für den öffentlichen Dienst 2005 eingeführt. Mit einem Entschließungsantrag wollen die Grünen das nun auch für Österreich erreichen.

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