TGW-Beteiligung

„Köder“ für Mitarbeiter: Zusatz-Urlaub oder Geld

TGW-Geschäftsführer Harald Schröpf ist Chef von rund 3800 Mitarbeitern, bis Juni 2022 sollen 850 dazu kommen.

(Bild: Markus Wenzel)

Mango, Urban Outfitters, adidas - sie alle statten ihre Logistikhallen mit Technik von TGW aus. Eine Nachfrage, die die Marchtrenker unter Zugzwang bringt: In den nächsten neun Monaten sollen 850 Mitarbeiter an Bord geholt werden. Auch Ausbaupläne werden gewälzt.

„Wir sind kein Mitschwimmer, sondern in der Top-Liga der Logistik angekommen“, sagt Harald Schröpf, der Geschäftsführer bei TGW ist. Rund 3800 Mitarbeiter sind beim Technik-Ausstatter von Lagerhallen mittlerweile beschäftigt, davon rund 2000 in Oberösterreich - an den Standorten in Marchtrenk, Wels und Rohrbach. Insgesamt 850 weitere Beschäftigte sollen in den nächsten neun Monaten dazu kommen, rund 600 davon in unserem Bundesland.

Zum vierten Mal wurde die Mitarbeiterbeteiligung ausgeschüttet. Die Beschäftigten können die Prämie auch in Urlaub tauschen.

(Bild: TGW Logistics)

Software- und IT-Spezialisten sind gefragt. Schröpf ist bewusst, dass der Wettbewerb um die besten Köpfe im Zentralraum hoch ist. „Unsere Branche fristet ein Mauerblümchendasein, dabei wird die modernste Technologie eingesetzt“, betont der TGW-Chef, der bereits die Ausbaupläne wälzt. In Marchtrenk sollen Büroflächen und Produktion ausgebaut werden und ein Ausbildungszentrum entstehen. „Der Standort ist jetzt schon zu klein“, sagt Schröpf.

Als „Köder“ legt der Logistikspezialist die Mitarbeiterbeteiligung aus, bei der 2020/21 sieben Millionen € ausgeschüttet wurden - in Form von zusätzlichen Urlaubstagen oder Geld, ergänzt um Gesundheitsangebote. Für jemanden, der fünf Jahre im Unternehmen tätig ist, bedeutete das sechs zusätzliche Urlaubstage oder ein Bonus von 2000 €.