Dass Manager in den Betrieben, an denen die öffentliche Hand beteiligt ist, unverschämt viel verdienen, ist schon längst bekannt. Wenn man bedenkt, wie viel deren Mitarbeiter/innen verdienen, die sich für die Unternehmen den „Arsch aufreißen“, sind diese Gehälter nicht gerechtfertigt, speziell wenn man von denen da „unten“ immer mehr verlangt und das Personal, siehe Post, immer mehr ausdünnt. Am Schreibtisch Weisheiten von sich zu geben ist leicht, an der Front zu arbeiten ist schwer. Daher sollten alle Manager nicht nur viel verdienen, sondern regelmäßig „bei jedem Wetter an der Front“ arbeiten.
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