Personalnot im Spital

Aus diesen Abteilungen „fliehen“ die Ärzte

Kritik an künstlich erzeugter Personalkrise wurde in den letzten Jahren immer wieder laut.

(Bild: Kzenon/Stock-Adobe)

Aktuelle Zahlen belegen: Immer mehr Mediziner verlassen die Wiener Kliniken. Der Fachbereich Innere Medizin ist Tabellenerster bei den Abgängen.

Vor einigen Wochen sorgte eine Umfrage, wonach zwei Drittel der Spitalsärzte in Wien an eine Kündigung denken, für Aufregung. Eine neue Anfragebeantwortung durch Gesundheitsstadtrat Peter Hacker (SPÖ) bestätigt allerdings, dass es bereits zahlreiche Abgänge in den Wiener Spitälern gibt.

(Bild: stock.adobe.com, Krone KREATIV)

Bei der Auflistung der arbeitenden Ärzte gibt es in beinahe jedem Fachbereich einen Verlust bei den Ärzten. Dies zeigt eine Gegenüberstellung zwischen jenen Ärzten, die aufhören (Kündigungen, Pensionierungen) und wie viel man an neuen Medizinern dazugewinnen konnte.

Innere Medizin auf Platz 1
Spitzenreiter ist die Innere Medizin, seit 2017 arbeiten dort über 50 Ärzte weniger. Prozentuell gesehen haben die Kinderpsychiatrie und Dermatologie mit rund einem Drittel am meisten ärztliche Mitarbeiter verloren. Generell liegen die Abgänge deutlich über den Pensionierungen.

„Pensionierungen bleiben eine große Herausforderung. Allerdings in so gut wie jedem Bereich Personal in den Spitälern zu verlieren, ist alarmierend“, sagt ÖVP-Gesundheitssprecherin Ingrid Korosec.

ÖVP-Gesundheitssprecherin Ingrid Korosec.

(Bild: Sabine Klimpt)

Dass Pensionierungen grundsätzlich eine große Herausforderung sind und bleiben, ist unbestritten. Allerdings in so gut wie jedem Facharztbereich Personal in den Spitälern zu verlieren, ist der letzte Beweis für die dramatische Situation in Wien. Die Probleme dürfen nicht mehr weiter geleugnet werden.

ÖVP-Gesundheitssprecherin Ingrid Korosec

Aus dem Büro Hacker heißt es dazu: „Selbstverständlich ist es im Sinne sowohl der WIGEV-Mitarbeiter, als auch der Patienten und Bewohner oberstes Ziel, freie Stellen im Unternehmen so rasch als möglich wieder zu besetzen. Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, laufen zahlreiche nationale und internationale Recruiting-Maßnahmen.“