"La jornada completa es factible"

El SPÖ vuelve a hacer campaña por la reducción de la jornada laboral

Con motivo del Día de la Mujer, el 8 de marzo, el SPÖ ha vuelto a hacer campaña a favor de una reducción general de la jornada laboral. La ventaja sería que el trabajo a tiempo completo sería más fácil de conseguir para todos, afirmaron el jueves la Presidenta de Mujeres del Partido Rojo, Eva-Maria Holzleitner, y el líder del partido, Andreas Babler. Otras reivindicaciones son una mayor transparencia salarial y un mayor reconocimiento de los periodos de permiso parental.

Holzleitner subrayó que Austria aún tiene mucho que hacer en materia de igualdad. La transparencia salarial es una palanca muy importante. No es por falta de cualificación por lo que las mujeres cobran menos, "sino simplemente por discriminación de género". "No aceptaremos esta injusticia", dijo Babler. Su abolición podría hacerse realidad con simples medidas políticas.

No es por falta de cualificación por lo que las mujeres cobran menos, sino simplemente por discriminación de género".

Rote Frauenvorsitzende Eva-Maria Holzleitner

Reducción de la jornada laboral como clave de la igualdad
Para el SPÖ, una clave de la igualdad es la reducción -al menos gradual- de la jornada laboral para todos. Actualmente, más de la mitad de las mujeres trabajan a tiempo parcial, ya que en muchas regiones faltan plazas de guardería o los horarios no son compatibles con el cuidado de los niños. Como primer paso, el SPÖ quiere impulsar la semana laboral de 35 horas en sectores como el de los cuidados, donde las exigencias físicas y mentales son enormes.

Mayor reconocimiento del permiso parental 
Otra palanca política del SPÖ sería el reconocimiento de los periodos de permiso parental en la pensión. Actualmente se basa en unos ingresos teóricos de 2.163,78 euros, una cantidad demasiado baja, subraya Holzleitner. Un aumento también incrementaría las pensiones de las mujeres. Holzleitner también ve la medida como un posible incentivo para que más hombres se acojan al permiso parental.

Total transparencia salarial
Por último, pero no por ello menos importante, el SPÖ también está a favor de la plena transparencia salarial basada en el modelo islandés. Es la única manera de comparar realmente los salarios. La directiva de la UE destinada a garantizar la transparencia salarial también está en vigor desde junio de 2023. Sin embargo, el Gobierno no ha mostrado ninguna iniciativa para aplicarla rápidamente a nivel austriaco. Por ello, Holzleitner hizo un llamamiento a la ministra de Asuntos de la Mujer, Susanne Raab (ÖVP), para que no deje pasar hasta el último día el plazo de 2026.

Babler ve un "problema de hombres"
Babler también ve un verdadero "problema de hombres" en las agresiones violentas a mujeres, incluido el feminicidio, es decir, los asesinatos de mujeres cometidos por hombres.

La ministra de la Mujer, Susanne Raab (ÖVP), quiere centrarse en la protección contra la violencia con una campaña informativa.(Bild: APA/GEORG HOCHMUTH)

Tras varios asesinatos de mujeres en un breve espacio de tiempo, la ministra de Asuntos de la Mujer, Susanne Raab (ÖVP), quiere ahora centrarse también en la protección contra la violencia con una campaña informativa. El objetivo es que las mujeres busquen ayuda a la primera señal de violencia, dijo el jueves. A través de una nueva campaña de información, cada mujer debe saber dónde puede obtener ayuda en su zona, y Raab también quiere dar a conocer la línea directa de la policía o el teléfono de ayuda a la mujer.