Fachkräftemangel

Dass es zum Beispiel in den Pflegeberufen einen Mangel an Arbeitskräften gibt, halte ich klarerweise für unbestritten. Ist auch kein Wunder, wenn man die zuerst mit Zwangsmaßnahmen vergrault. Aber bitte hören Sie auf so zu tun, als hätten die Zahlen an offenen Arbeitsplätzen tatsächlich eine Aussagekraft darüber, ob wir zusätzliche Arbeitskräfte brauchen oder nicht. Die einfache Tatsache, dass es viele nicht besetzte Arbeitsplätze gibt, sagt nichts darüber aus, wie es der Wirtschaft geht. Und schon gar nicht darüber, ob die Menschen ausreichend mit Dienstleistungen und Gütern versorgt sind. Denn je mehr Firmen es gibt, denen es gut geht, desto mehr Arbeitskräfte werden diese auch benötigen. Und je schlechter die Arbeitskräfte in einer Firma behandelt werden, desto mehr Bedarf an Arbeitskräften wird eine solche Firma haben. Außerdem können Firmen offene Stellen anmelden, so viel sie wollen. Ob sie dann tatsächlich jemanden anstellen, ist wieder eine andere Frage. Wie viele offene Stellen sind eigentlich Fake-Stellen? Wenn ein Betrieb angeblich einen Mitarbeiter oder Lehrling sucht, wie viele potenzielle Bewerber lehnen die in der Regel durchschnittlich ab? Bekommt das überhaupt jemand mit? Ich kann es mir nicht vorstellen.