Das würde ich sofort befürworten, unter folgenden Voraussetzungen: Frauen verdienen ab sofort das Gleiche wie ihre männlichen Kollegen. Die unbezahlte Care-Arbeit wird ab sofort zur Hälfte geteilt. Also Männer pflegen in Zukunft vermehrt ihre Schwiegereltern, betreuen die Kinder, kümmern sich um den Haushalt, müssen daher halt leider vermehrt auf einen Vollzeitjob verzichten und im Alter mit einer geringeren Pension ihr Auslangen finden. Natürlich gehören in weiterer Folge Gehälter von Branchen, in denen durchwegs Frauen beschäftigt sind, an die Gehälter von Branchen, in denen vorwiegend Männer tätig sind, angeglichen. Dann, und nur dann, wäre es gerecht, wenn auch Frauen zehn oder zwölf Monate Dienst leisten. Aber in unserer nach wie vor patriarchalisch geprägten Gesellschaft würde den Frauen nur noch zusätzlich etwas in den ohnehin schon schweren Rucksack gepackt werden.
Susanne Freigassner-Riederer, per E-Mail
Erschienen am Mo, 26.1.2026
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