Patienten profitieren

An Kepler-Klinik wird über bessere Arbeit geredet

Doch kein Streik am universitären Linzer Kepler-Klinikum: Geschäftsführung und Betriebsrat haben sich darauf geeinigt, intensive gemeinsame Beratungen zu starten, um die Arbeitssituation für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern - wovon natürlich auch Patientinnen und Patienten profitieren sollen.

Ausgangslage sind die Erkenntnisse aus der Mitarbeiterbefragung der Gesundheitsholding sowie die der vom Betriebsrat durchgeführten Betriebsversammlungen. „Die Bandbreite der Themen geht von Anpassungen der Entlohnungssysteme und mehr Personal, über umfassende organisatorische Maßnahmen und Möglichkeiten zur Weiterbildung bis zu leistbarer Kinderbetreuung oder Parkplätzen und E-Bikes“, teilen Klinikumsführung und Belegschaftsvertretung mit

Anpacken, was selbst gelöst werden kann
„Der Fokus soll dabei auf Maßnahmen gelegt werden, welche hausintern lösbar sind bzw. gegebenenfalls auf Ebene der Gesundheitsholding weiter behandelt und gelöst werden“ Bei all dem geht es auch darum, zwischen Geschäftsführung/Kollegialer Führung und den Betriebsrätinnen und Betriebsräten (wieder) „Vertrauen aufzubauen, die Sichtweisen anzugleichen und die Kommunikation zu verbessern“. Abgeschlossen werden sollen die Verhandlungen samt konkreten Maßnahmen bis zum Sommer 2023.