Hilfreich für Firmen

Linzer geben den Mitarbeitern eine Stimme

Kritik am Arbeitsumfeld üben können und dabei anonym bleiben - das ermöglicht die Mitarbeiter-Feedback-Lösung aus Linz.

(Bild: ©Wayhome Studio - stock.adobe.com)

Ehrliche und kontinuierliche Rückmeldungen erhalten, damit in Echtzeit verstehen, wo der Schuh drückt - und so ein Arbeitsumfeld schaffen, das beflügelt! Was zuerst wie „Schlaraffenland“ klingt, ist das tägliche Brot der TeamEcho-Gründer David Schellander und Markus Koblmüller. Ihre Mitarbeiter-Feedback-Lösung hilft mit, Beschäftigte länger zu halten und glücklicher zu machen.

„Endlich hab’ ich wieder ein Gespür, was meine Leute wirklich brauchen“; „Durch euch hab’ ich gesehen, wo wir unser Potenzial liegen lassen“ - das sind zwei Rückmeldungen von Kunden, die David Schellander und Markus Koblmüller auf ihrem Weg mit TeamEcho bestätigen. „Gerade dieses positive Feedback treibt uns an“, verraten die beiden, die vor sechs Jahren die Mitarbeiter-Feedback-Software entwickelten und nun zum nächsten Schritt ansetzen.

Markus Koblmüller (l.) und David Schellander bauen mit ihrem Team ihre Plattform aus.

(Bild: TeamEcho)

Bei einer Finanzierungsrunde sammelte das in Linz ansässige Unternehmen zuletzt insgesamt 1,3 Millionen € von Investoren ein. Das Geld kommt von seed + speed Ventures, dem Fonds von Carsten Maschmeyer, der 8eyes GmbH, hinter der die Runtastic-Gründer um Florian Gschwandtner und Christian Kaar stehen, sowie vom OÖ HightechFonds.

(Bild: TeamEcho)

„Starke Nachfrage“
Wie geht’s nun weiter? „Die Finanzierungsrunde ermöglicht es uns, noch schneller zu wachsen und TeamEcho in kürzerer Zeit einer noch breiteren Schicht zur Verfügung stellen zu können“, sagt Schellander. „Wir merken durch das viele positive Feedback und die starke Nachfrage, wie wichtig unsere Lösung für viele Unternehmen gerade in der jetzigen Zeit ist“, ergänzt Koblmüller. TeamEcho zählt im Moment 25 Beschäftigte, wird aber bald die 30er-Marke knacken.