Das Land Salzburg hat eine neue Gleichbehandlungsbeauftragte: Judith Schwaighofer kümmert sich nun um die Koordination und die Vollziehung des Gleichbehandlungsgesetzes und den Landes-Frauenförderplan.
Neben den Bereichen Gleichbehandlung und Antidiskriminierung gehört die Geschäftsstelle des Monitoring-Ausschusses zum Aufgabenbereich der 36-Jährigen. Sie wird für Landesverwaltung, Lehrer, Landeskliniken und Gemeindedienst eine wichtige Anlaufstelle sein. Unterstützt wird Schwaighofer von vier Gleichbehandlungskommissionen.
Was sind typische Probleme, wo sie helfen kann?
Die Bandbreite reicht von Ungleichbehandlungen bei Bewerbungen und Beförderungen bis zur möglichen Diskriminierung bei Ämtern und Behörden.
Diskriminierung ist jede Form der ungerechtfertigten Benachteiligung oder Ungleichbehandlung aufgrund des Alters, des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit oder einer Behinderung, ebenso aufgrund der Weltanschauung, Religion oder der sexuellen Orientierung. Auch die Anstiftung zur Diskriminierung ist verboten.
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