Und Tipp der Woche
Großes Job-Spektrum bei IKEA
"Was alle Bewerber mitbringen sollten, sind Offenheit, Freude an Teamarbeit und Begeisterung fürs Heimeinrichten", sagt Sprecherin Barbara Riedl. Neustarter bekommen einen "Buddy" an die Seite, der sie in der ersten Zeit unterstützt.
Bei der Weiterbildung bietet Ikea einen umfassenden Trainingskalender, aus dem die Mitarbeiter wählen können. Riedl: "Man muss sich nur aktiv dafür bewerben. Wir sehen jeden Mitarbeiter als Talent!"
Aufstiegs-Chancen gibt es "jede Menge", so Riedl. "Damit das passiert, führen wir Jahresgespräche mit Mitarbeitern, und haben für jede Führungsposition eine Nachfolgeplanung." Zudem offeriert Ikea ein günstiges Kantinenessen und einen Mitarbeiterrabatt. Weitere Informationen: www.ikea.at/jobs
Tipp der Woche
Richtig bewerben
Monika Rötzer, Leiterin Personalrecht & Recruiting bei der BAWAG P.S.K.: "Bewerbungsunterlagen sind eine Art Verkaufsunterlage, um künftige Arbeitgeber auf Kompetenzen und Erfahrungen aufmerksam zu machen. Mit strukturierten und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind Sie anderen einen Schritt voraus!
Bewerbungsunterlagen bestehen aus Deckblatt, Motivationsschreiben und Lebenslauf.
Das Deckblatt sollte folgende Inhalte haben:
Titel der Position, für die Sie sich bewerben
Ihre Kontaktdaten
Ein professionelles Bewerbungsfoto
Beim Motivationsschreiben ist es wichtig, dass Sie auf maximal einer Seite begründen, warum Sie sich für die Position bewerben und warum Sie die geeignete Person dafür sind. Bringen Sie lieber Beispiele als Bewerbungsfloskeln! Strukturieren Sie den Lebenslauf übersichtlich und verpassen Sie ihm einen ,roten Faden‘. Erzählen Sie Ihren Werdegang rückwärts, sodass die aktuellsten Ereignisse ganz oben stehen."
Da dieser Artikel älter als 18 Monate ist, ist zum jetzigen Zeitpunkt kein Kommentieren mehr möglich.
Wir laden Sie ein, bei einer aktuelleren themenrelevanten Story mitzudiskutieren: Themenübersicht.
Bei Fragen können Sie sich gern an das Community-Team per Mail an forum@krone.at wenden.