SFG-Förderungsaktion

Mit Top!Job jetzt neue Arbeitswelten eröffnen

Steiermark
13.07.2022 05:00

Green Transition, Digitalisierung, aber auch globale Herausforderungen wie der Klimawandel oder die Pandemie haben das Bild von Arbeit grundlegend gewandelt: Der Fachkräftemangel ist geblieben, aber die Herausforderungen für Unternehmen, die Fach- und Schlüsselkräfte der Zukunft suchen, haben sich noch einmal verschärft. Für steirische KMU, die sich für ihre Arbeitskräfte attraktiver machen wollen, bieten die Steirische Wirtschaftsförderung SFG und die Arbeiterkammer Steiermark mit der Aktion „Top!Job“ nun neue Förderungsmöglichkeiten. Im Fokus stehen attraktive Arbeitsplätze, die wertvolle MitarbeiterInnen ansprechen und langfristig binden. Damit die Arbeit der Zukunft schon heute Realität wird!

Schnelllebige Trends, volatile Zeiten, Fachkräftemangel, weniger Planungssicherheit: Veränderungen als einzige Konstante, das erleben wir derzeit allerorts und müssen uns entsprechend in vielen Bereichen unseres Lebens darauf einstellen. Eine fixe Bestandsgröße in diesen bewegten Zeiten ist aber die Unterstützung der Steirischen Wirtschaftsförderung als verlässlicher Partner. Nutzen Sie die Chance und erhöhen Sie den Kompetenzfaktor in Ihrem Unternehmen. Ein stabiles Team bindet Know-how im Unternehmen und spart Kosten. Es liegt nahe, den Blick dabei nicht nur nach außen zu richten, sondern auch an internen Prozessen und Strukturen zu arbeiten.

Innovationspotenzial bei der Fachkräftesuche 
Employer Branding und eine strategische Personalentwicklung stehen ganz oben auf der Agenda. Es gilt, (u. a. mit Hilfe moderner Technologien) attraktive Arbeitsplätze zu schaffen. Junge, technikaffine Fachkräfte - Stichworte Millenials oder Generation Z - fühlen sich von den traditionellen Jobausschreibungen nicht mehr angesprochen, sie navigieren in virtuellen Welten und reagieren auf spielerische Elemente: Gamification bietet hier ein echtes Innovationspotenzial auch für kleinere Betriebe.

Betriebliche Aus- und Weiterbildung profitiert von digitalen Lernsystemen genauso wie von digital gestütztem Talentmanagement. Modelle für flexibles, disloziertes Arbeiten, neue Formen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Mentoring-Programme - die breit gefächerten Erfordernisse sind zugleich Chancen.

Wer den Top!Job machen kann
Mit der Förderungsaktion Top!Job will die SFG bei der Schaffung von attraktiven Arbeitsplätzen unterstützen, die den Anforderungen neuer Arbeitswelten gerecht werden und die Chancen der Digitalisierung nützen. Außerdem wird die Präsentation als attraktiver Arbeitgeber in der Öffentlichkeit unterstützt. Die Förderungsaktion richtet sich an kleinste, kleine und mittlere Unternehmen (KMU, unter 250 MitarbeiterInnen) in den Bereichen Handel, Gewerbe und Handwerk sowie Dienstleistungen. Zusätzlich förderbar sind gemeinnützige Unternehmen bis max. 250 MitarbeiterInnen.

Wie viel Förderung es gibt
Innerhalb der Förderungsaktion Top!Job gibt es zwei Module: das Modul XS mit bis zu 70 % Förderung und das Modul XL mit bis zu 50 % Förderung. Die Förderung erfolgt zu gleichen Teilen durch die SFG und die Arbeiterkammer Steiermark.

Top!Job-Modul XS
Beim Modul XS geht es um Projekte mit dem Ziel, neue Arbeitskräfte zu akquirieren und die Arbeitsumgebung für bestehende MitarbeiterInnen zu optimieren. Der Schwerpunkt liegt auf Digitalisierung, also digitalen Tools oder Unterstützung im Umgang mit dem digitalen Wandel. KMU werden bei schnell umsetzbaren Maßnahmen im Bereich MitarbeiterInnen-Akquisition sowie der Schaffung einer attraktiven Arbeitsumgebung für bestehende MitarbeiterInnen und Lehrlinge unterstützt, beispielsweise:

  • Analyse der Personalsituation
  • (digitale) MitarbeiterInnen-Führung
  • Stärkung der Unternehmenskultur
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • Employer Branding
  • Recruiting und Onboarding
  • Lehrlingsausbildung

Im Modul XS sind Sachkosten sowie externe Beratungskosten förderbar. Der Zuschuss beträgt 70 % der anrechenbaren Projektkosten bzw. max. 3000 Euro. Mindestprojektvolumen 1000 Euro. Unternehmen können die Förderung einmal jährlich in Anspruch nehmen.

Top!Job-Modul XL
Modul XL unterstützt KMU bei der strategischen Neuausrichtung der Personalentwicklung und der Ausrichtung der Organisation auf die digitale Zukunft, beispielsweise:

  • Organisationsentwicklung zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
  • Personalentwicklung zur Stärkung der MitarbeiterInnenentwicklung
  • Employer Branding inkl. pilothafte Umsetzung von Maßnahmen

Im Modul XL werden interne Personalkosten in direktem Zusammenhang mit dem Förderungsprojekt, externe Beratungskosten sowie Sachkosten gefördert. Die Förderung beträgt 50 % der anrechenbaren Projektkosten bzw. max. 25.000 Euro pro Antrag. Mindestprojektvolumen 5000 Euro. Förderungen in der Aktion Top!Job XL vergibt die SFG im Cut-off-Modus. Das heißt, dass Sie Ihre Projekte bis zu bestimmten Daten - den sogenannten Cut-off-Dates - einreichen. Dann macht die SFG einen zeitlichen Schnitt (cut off = englisch abschneiden), schaut sich alle bis dahin eingereichten Vorhaben an und bewertet sie - die Besten werden unterstützt.

Weitere Informationen zur Förderaktion Top!Job finden Sie online HIER!

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