Apprendre à l'hôpital

Le LKH Graz lance un projet pilote d’apprentissage des soins infirmiers

La Styrie a besoin de nouveaux infirmiers, c'est connu au-delà de la branche. C'est pourquoi, à titre expérimental, quatre nouveaux apprentis infirmiers seront formés à partir d'avril au LKH Graz II. Ils apprennent directement à l'hôpital - un modèle de formation qui n'existait pas encore en Autriche.

"Depuis mon enfance, je voulais travailler dans les soins. D'une part parce que j'aime travailler avec les gens et d'autre part parce que ma sœur est également infirmière", raconte Lara Reisinger. Cette jeune Styrienne de 15 ans est l'une des quatre apprenties qui participeront au nouveau projet pilote d'apprentissage des soins infirmiers de Graz à partir d'avril. Pour elle, c'est une nouvelle étape de sa vie qui commence : un apprentissage de trois ans sous la supervision d'infirmiers diplômés au LKH Graz II. Lors de la procédure de candidature, elle s'est imposée face à 49 candidats, principalement des jeunes femmes.

Lara Reisinger est l'une des quatre apprenties qui démarrent le projet pilote.(Bild: Sepp Pail)

Il s'agit d'une tentative de remédier à l'importante pénurie de personnel soignant en Styrie. En effet, rien que pour la Kages, 200 postes de soins sur 9000 sont vacants. Selon les calculs du président du conseil d'administration de Kages, Gerhard Stark, 5000 à 6000 infirmiers supplémentaires seront nécessaires chaque année en Autriche. Les mesures prises jusqu'à présent, comme l'augmentation des salaires de dix pour cent et le recrutement de personnel en Colombie et en Tunisie, avaient apporté un soulagement, mais pas de répit durable.

Le curriculum doit se mettre en place progressivement
Quatre travailleurs supplémentaires en l'espace de trois ans devraient donc maintenant remédier à la situation ? "Nous allons bientôt élargir notre champ d'action pour améliorer la situation", explique Eveline Brandstätter, directrice des soins infirmiers du LKH Graz II. Le nouvel enseignement des soins infirmiers est un processus au cours duquel on veut apprendre et développer le curriculum en fonction des nouvelles expériences.

"Nous souhaitons initier avec précaution les jeunes à ce métier qui a du sens. Car la préparation au travail avec les patients est très importante", explique Brandstätter. Mois après mois, les apprentis sont guidés à travers les différents domaines d'application de la profession - les activités sur les patients ne sont toutefois autorisées qu'à partir de l'âge de 17 ans. D'ici là, ils s'exercent dans des salles de simulation.

Gerhard Stark (président du conseil d'administration de Kages), Eveline Brandstätter (directrice des soins du LKH Graz II), l'apprentie Lara Reisinger et le conseiller régional pour la santé Karlheinz Kornhäusl (ÖVP).(Bild: Sepp Pail)

L'école professionnelle correspondante doit pouvoir être suivie à Bad Radkersburg - le tout selon le schéma d'une formation en alternance après l'école obligatoire. Contrairement aux études, les jeunes peuvent ainsi se lancer plus tôt dans la pratique et ne doivent pas attendre le baccalauréat. Un apprentissage avec baccalauréat doit toutefois également être possible. A la fin, les apprentis auront en main le titre d'"aide-soignant". Avec une année supplémentaire en cours d'emploi, on devient même "assistant en soins infirmiers".

Le conseiller régional pour la santé Karlheinz Kornhäusl (ÖVP) qualifie le projet pilote de "petite pièce de mosaïque supplémentaire" dans le domaine des formations en soins infirmiers. La Styrie est ainsi bien placée en comparaison avec l'Autriche - et dans le secteur hospitalier, Graz est désormais le grand précurseur grâce au nouvel apprentissage en soins infirmiers.