Der deutsche Autobauer Mercedes-Benz streicht im kommenden Jahr die Gehaltserhöhungen für seine Managerinnen und Manager. Auch Home Office dürfen diese künftig nicht mehr machen, teilte ein Sprecher mit. Man müsste insgesamt „zu einem noch schlankeren Unternehmen werden“.
Es gehe darum, Personalkosten zu senken, heißt es in einem Schreiben an die Führungskräfte von Anfang Dezember. „Wir überprüfen kontinuierlich unsere Aufstellung.“ Mercedes-Benz müsse noch wetterfester und langfristig erfolgreicher werden. Dazu müssten alle im Unternehmen einen Beitrag leisten.
Von der fehlenden Gehaltserhöhung sind laut Schreiben weltweit alle Führungskräfte von den Abteilungsleitungen aufwärts, aber auch einzelne Teamleiterinnen und Teamleiter betroffen. Boni und Aktienprogramme sollen unverändert bleiben.
Eine weitere Neuerung ist, dass alle leitenden Führungskräfte in Deutschland ihre Arbeitszeit ab Jänner 2025 grundsätzlich an ihrem Arbeitsort verbringen müssen. Der gegenseitige Austausch in Präsenz sei unerlässlich, um besser auf Herausforderungen zu reagieren, heißt es in dem Schreiben weiter. Von den Änderungen ist laut Unternehmensangaben weltweit eine vierstellige Zahl an leitenden Mitarbeitenden betroffen.
Mercedes-Benz will seine Kosten in den kommenden Jahren um mehrere Milliarden Euro jährlich senken. Begründet wird das mit der angespannten Situation in der Autoindustrie.
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