„Equal Pay Day“

Frauen in Tirol arbeiten an 75 Tagen unbezahlt

(Bild: Peter Atkins - stock.adobe.com)

Gegenüber ihren männlichen Kollegen haben Tirolerinnen mit jährlichen Einkommenseinbußen von einem Fünftel zu kämpfen. Sie verdienen im Schnitt 10.878 Euro weniger.

Am Dienstag ist in Tirol der „Equal Pay Day“. An diesem Tag haben Männer bereits das verdient, wofür Frauen bis zum Jahresende arbeiten müssen. Das bedeutet konkret: Frauen in Tirol verdienen 10.878 Euro weniger als ihre männlichen Kollegen, sie arbeiten an insgesamt 75 Tagen unbezahlt. Immerhin haben die Tirolerinnen statistisch gesehen einen Tag im Vergleich zum Vorjahr wettgemacht. Alarmierend aber: Tirol liegt mit den Zahlen von 2022 unter dem Bundes-Schnitt: „Equal Pay Day“ ist dort erst am 30. Oktober.

ÖGB-Frauenvorsitzende Sonja Föger-Kalchschmied

(Bild: Alex Halbwirth)

„Wenn wir in diesem Tempo weiter machen, haben wir in Tirol erst 2096 eine echte Gleichberechtigung von Frauen und Männern erreicht“, bringt es ÖGB-Frauenvorsitzende Sonja Föger-Kalchschmied auf den Punkt. Als wichtigen Hebel sehe sie die Kollektivvertragsverhandlungen, im Zuge derer die Gewerkschaften einen Mindestlohn von 2000 Euro brutto fordern.

Wenn wir in diesem Tempo weiter machen, haben wir in Tirol erst 2096 eine echte Gleichberechtigung von Frauen und Männern erreicht.

ÖGB-Frauenvorsitzende Sonja Föger-Kalchschmied

Beinahe alle Vertreterinnen der politischen Parteien in Tirol machten am Montag im Zuge von verschiedenen Aktionen auf den „Equal Pay Day“ aufmerksam.