Expertin klärt auf

Falsch geklickt: Kann ich jetzt gekündigt werden?

Viele IT-Entscheider würden Mitarbeiter, die durch falsches Verhalten die Firmen-IT gefährden, am liebsten entlassen. Aber geht das so einfach? Und wäre es zielführend? Wir haben nachgefragt.

(Bild: thinkstockphotos.de)

Büroarbeiter sind heute mit einer nicht enden wollenden Flut dubioser E-Mails konfrontiert. Und nicht immer handelt es sich um harmlosen Spam, oft genug enthalten ungewollte Nachrichten Phishing-Links oder Schadcode. Wer gedankenlos klickt, kann in seinem Unternehmen großen Schaden anrichten - und muss sich auf ernste Konsequenzen einstellen.

Ginge es nach IT-Führungskräften in Österreich, wäre die Sache klar: Machen Mitarbeiter Fehler, durch welche die IT-Sicherheit gefährdet wird, würden 94 Prozent den Mitarbeiter mit Sanktionen belegen. Das kann schlimmstenfalls bis zur Entlassung führen. Nur sechs Prozent gaben in einer Umfrage des IT-Security-Spezialisten Kaspersky an, dass Mitarbeiter keine Konsequenzen zu befürchten hätten. Aber welche Reaktion ist im IT-Ernstfall angemessen? Wir haben bei einer Expertin für Arbeitsrecht nachgefragt.