Wandel in Arbeitswelt

Linzer Personalberaterin: Job mit Sinn ist gefragt

Nicht-Routine-Jobs sind immer mehr gefragt.

(Bild: Markus Wenzel)

Ein Bildband von Box-Legende Muhammad Ali liegt im Eingangsbereich. Die Räume sind hoch und hell. In Linz führen Bettina Kern und Christian Geissler die Personal-Beratungs- und -Vermittlungs-Firma „Kern Engineering Careers“, die auf Techniker spezialisiert ist. Der Wandel in der Arbeitswelt schlägt auch hier zu.

In Steyr, Graz, Wien und Linz ist Kern Engineering Careers vertreten, ein 20-köpfiges Team kümmert sich um die Vermittlung von hochqualifizierten Technikern. „Anlagen- und Maschinenbauer, Kunststofftechniker, Chemiker“, sagt Bettina Kern, die geschäftsführende Gesellschafterin ist. Wie sich die Nachfrage bei den Unternehmen aufgrund der Digitalisierung und Automatisierung geändert hat? „Die Zahl der Nicht-Routine-Jobs ist extrem gestiegen - das sind Arbeiten, in denen die Anforderungen sehr speziell sind“, sagt die 39-jährige Mühlviertlerin. Für Kern ist der Kampf um die besten Talente zu einem um jene Menschen geworden, die die besten Fähigkeiten mitbringen. „Es geht darum, Mitarbeiter zu finden, bei denen die Einstellung passt.“

2009 gründete Bettina Kern „Kern Engineering Careers“.

(Bild: FOTO LUI)

Job-Bewerbung mit Spielen verknüpfen
Unternehmen sind heute unter Zugzwang, müssen nicht nur Anreize bieten, sondern auch bei der Mitarbeitersuche neue Wege gehen. Oft wird die Job-Bewerbung mit Spielen verknüpft. „Ikea hat etwa einmal mit der Bauanleitung für ein Möbel auch eine Anleitung zur richtigen Job-Bewerbung mitgegeben“, weiß Kern. Was die Techniker, die bei Kern vermittelt werden, von den Firmen möchten? „Neben dem Gehalt und der Arbeitszeit geht es für die Leute darum, dass ihre Tätigkeit einen Sinn macht. Auch Entwicklungsmöglichkeiten in der Karriere sind wichtig.“

Barbara Kneidinger, Kronen Zeitung