Welche Qualifikationen sollten Bewerber erfüllen? Fressnapf-Chef Norbert Marschallinger: "Bei uns sind zeitliche Flexibilität und Erfahrung in der Kundenberatung gefragt. Für den Lebendtierverkauf wäre ein absolvierter Zoofachhändlerkurs ideal."
Die Aufstiegs-Chancen im Unternehmen sind vielfältig. Beispiele: Mario Katzinger ist vom Fressnapf-Filialleiter zum Sortimentsspezialisten in der Zentrale aufgestiegen. Katja Häusler ist von der Abteilungsleitung Qualitätsmanagement und Controlling zur kaufmännischen Leitung befördert worden.
Als Extras bietet Fressnapf den Mitarbeitern in den Filialen die Möglichkeit, das eigene Haustier mitzunehmen, solange es sich gut in das gesamte Team integrieren kann. Zudem gibt es einen Personalrabatt. Für die Weiterbildung wird auf einer eigenen E-Learning-Plattform das Produktwissen geschult.
"Durch 17 Jahre wirtschaftlichen Erfolg in Österreich erleichtern etablierte Prozesse und Strukturen den Arbeitsalltag", sagt Marschallinger. Weitere Infos finden sich auf der Website vom Fressnapf.
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