Die lauthals angekündigte „Freiwilligkeit“ des 12-Stunden-Tages lässt den Anstieg der Arbeitslosen im Alter befürchten. Ein jüngerer Arbeitnehmer wird von der „Freiwilligkeit“ leichter zu überzeugen sein als ein älterer Arbeitnehmer. Er oder sie wird es einfach nicht mehr schaffen! Also der jüngere Arbeitnehmer wird 12 Stunden „freiwillig“ arbeiten und für den älteren wird halt kein Bedarf mehr sein. Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann ohne Angabe eines Grundes erfolgen! Der einzelne Arbeitnehmer ist nun einmal in der schwächeren Position gegenüber dem Arbeitgeber, daher muss eine Ausdehnung und „Flexibilisierung“ der Arbeitszeit kollektiv geregelt werden, andernfalls ist auch in Österreich der soziale Frieden gefährdet.