Erste Firmen denken um

30-Stunden-Woche, volles Gehalt: Was es wem bringt

Kürzere Arbeitszeiten, mehr freie Zeit für Familie und Hobbys und einen Job, der seinen Beitrag für die Gesellschaft leistet: Hier liegen die Prioritäten jüngerer Generationen - wenn es sein muss, mit Gehaltseinbußen. Der Entwicklung wird sich langfristig auch die Arbeitswelt nicht verschließen können, praktische Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzungen gibt es bereits. Wir haben für Sie Unternehmensbeispiele und Studienergebnisse - Überraschungen inklusive.

Längst ist Arbeiten nur um des Arbeitens willen bzw. um zu jedem Preis Geld zu verdienen nicht mehr der zentrale Lebensplan jüngerer Generationen. Das Verständnis von Arbeit verändert sich mit dem Lauf der Zeit, es weicht mittlerweile teils sehr von jenem unserer Eltern und Großeltern ab: Nicht mehr der fixe Vollzeitjob ist es, für den man kämpfen will. Sondern vielmehr für ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben.