Die österreichischen Sozialpartner sind bei ihren Verhandlungen zur Arbeitszeitflexibilisierung zu keiner gemeinsamen Lösung gekommen. Einigen konnte man sich lediglich auf eine Vereinbarung zum Thema Mindestlohn: Bis zum Jahr 2020 sollen in allen Kollektivverträgen mindestens 1500 Euro brutto gezahlt werden. Eine gesetzliche Regelung in diesem Bereich hielt man für nicht zielführend.
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