2e place pour le temps partiel

Travailler en comparaison européenne : des valeurs précaires pour les seniors

Le taux d'activité des seniors est nettement inférieur à la moyenne européenne, mais le taux de travail à temps partiel est élevé.(Bild: APA/HERBERT PFARRHOFER)

Les derniers chiffres de l'institut statistique autrichien révèlent plusieurs particularités du marché du travail autrichien. Ainsi, nous travaillons nettement moins longtemps que la moyenne européenne, mais nous sommes en revanche vice-champions d'Europe du temps partiel. Cela entraîne des problèmes.

La population augmente, surtout chez les plus de 65 ans, alors que le nombre de personnes actives stagne. Parallèlement, le taux d'activité des seniors reste inférieur à la moyenne européenne et l'Autriche a le deuxième taux de travail à temps partiel le plus élevé de l'UE, après les Pays-Bas. Selon l'institut statistique autrichien, plus de la moitié des femmes de plus de 35 ans travaillent à temps partiel.

Une forte croissance démographique, un vieillissement important
Alors que le marché du travail est actuellement relativement stable malgré l'affaiblissement de l'économie, il est confronté à de gros problèmes à plus long terme. Selon les prévisions, la population autrichienne devrait atteindre plus de dix millions d'habitants d'ici 2080, mais cette croissance concernera surtout les personnes de plus de 65 ans, a indiqué mardi l'institut statistique autrichien.

La pénurie de main-d'œuvre s'aggrave
Le nombre de chômeurs a certes augmenté de 19.700 à 240.900 en 2023 par rapport à l'année précédente, mais celui des personnes actives a également augmenté de 40.400 pour atteindre un peu plus de 4,5 millions, rapporte Tobias Thomas, chef de l'institut Statistik Austria. Pourtant, de nombreux postes n'ont pas pu être pourvus. Le nombre de postes vacants a certes baissé, mais il est resté à un niveau élevé avec 206 400 en moyenne annuelle. "En raison de l'évolution démographique, la pénurie de main-d'œuvre aura tendance à s'aggraver à l'avenir", explique Thomas.

Beaucoup de temps partiel, les seniors moins impliqués
Outre le taux élevé de temps partiel, la participation des plus de 55 ans au marché du travail, inférieure à la moyenne européenne, constitue un défi structurel pour le marché du travail. Alors qu'en 2022, 62,3 pour cent des personnes âgées de 55 à 64 ans étaient actives en moyenne dans l'UE, ce taux n'était que de 56,4 pour cent en Autriche. En Suède, il était de 77,3 pour cent - à l'autre bout du classement, on trouvait le Luxembourg avec 46,6 pour cent.

Pourtant, le taux d'emploi des seniors a nettement augmenté au cours des dernières années : En 2004, à peine une personne sur quatre âgée de 55 à 64 ans travaillait encore (taux d'emploi : 27,1 pour cent), en 2023, elle était déjà plus d'une sur deux (57,3 pour cent). Au total, le taux d'emploi des 15-64 ans s'élevait à 74,1 pour cent.

Les seniors pourraient s'engouffrer dans la brèche - mais ne le veulent pas
Les personnes âgées sont souvent citées comme un réservoir possible pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre ou de personnel qualifié - mais seules 76 500 des personnes actuellement inactives âgées de 55 à 74 ans souhaiteraient reprendre une activité professionnelle, soit seulement 5,6 pour cent. Même dans le groupe des 55-59 ans, ce n'est même pas une personne sur quatre.

Le point crucial : la garde des enfants
En ce qui concerne le travail à temps partiel, l'Autriche sort encore plus du cadre européen : Avec 30,5 pour cent, le taux de temps partiel est le deuxième plus élevé après les Pays-Bas (43,4 pour cent). Il s'agit avant tout d'un phénomène féminin : en 2023, plus d'un million de femmes travaillaient à temps partiel, soit trois fois plus que les hommes. A partir de 35 ans, la majorité des femmes travaillent même à temps partiel. L'une des principales raisons en est la garde des enfants : un enfant sur deux bénéficie d'un mode de garde qui ne permet pas de travailler à temps plein.