Kritik an ihrer Person gab es schon länger, nun zog die Grazer Med Uni die Konsequenzen: Am Donnerstag wurden die etwa 2500 Mitarbeiter per Rundschreiben darüber informiert, dass man sich von der Personalchefin trennt. Die Betroffene ist sich keiner Schuld bewusst.
Mitarbeiter berichten, dass es immer wieder zu Problemen mit der seit vielen Jahren an der Grazer Meduni angestellten Personalchefin gekommen sei. Von Ungleichbehandlungen, falschen Gehaltseinstufungen und einem fehlenden Interesse an nachhaltiger Personalentwicklung ist da unter anderem die Rede.
Betriebsrat involviert
Am Donnerstag machte die Institution nun in einem Rundmail offiziell, dass die Personalchefin mit sofortiger Wirkung vom Dienst freigestellt wurde. Was Betriebsrat Alexander Hofmeister gegenüber der „Krone“ bestätigt: „Wir waren selbstverständlich eingeweiht in diesen Schritt. Es handelt sich um eine unternehmenspolitische Entscheidung, die vom Betriebsrat mitgetragen wird.“ Mehr wolle man zu dem laufenden Verfahren aber nicht sagen.
Die Betroffene selber wollte auf Anfrage ebenso wenig sagen. Nur so viel: „Ich befinde mich in einem aufrechten Dienstverhältnis und möchte daher nicht weiter Stellung nehmen. Ich bin über das Vorgehen sehr überrascht, ich habe keinen Grund für eine solche Maßnahme gesetzt.“
„Vertrauensverhältnis nicht mehr gegeben“
Das Gerücht, wonach die Personalchefin fristlos entlassen worden wäre, dementiert Rektorin Andrea Kurz: „Das Dienstverhältnis wurde seitens der Med Uni Graz gekündigt, da das notwendige Vertrauensverhältnis nicht mehr gegeben ist. Aufgrund der strategischen Bedeutung der Leitungsfunktion im Bereich Human Resources wurde die Frau vom Dienst freigestellt.“
Kommentare
Willkommen in unserer Community! Eingehende Beiträge werden geprüft und anschließend veröffentlicht. Bitte achten Sie auf Einhaltung unserer Netiquette und AGB. Für ausführliche Diskussionen steht Ihnen ebenso das krone.at-Forum zur Verfügung. Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.
User-Beiträge geben nicht notwendigerweise die Meinung des Betreibers/der Redaktion bzw. von Krone Multimedia (KMM) wieder. In diesem Sinne distanziert sich die Redaktion/der Betreiber von den Inhalten in diesem Diskussionsforum. KMM behält sich insbesondere vor, gegen geltendes Recht verstoßende, den guten Sitten oder der Netiquette widersprechende bzw. dem Ansehen von KMM zuwiderlaufende Beiträge zu löschen, diesbezüglichen Schadenersatz gegenüber dem betreffenden User geltend zu machen, die Nutzer-Daten zu Zwecken der Rechtsverfolgung zu verwenden und strafrechtlich relevante Beiträge zur Anzeige zu bringen (siehe auch AGB). Hier können Sie das Community-Team via unserer Melde- und Abhilfestelle kontaktieren.