Seit Dezember 2008 sind in Wien mehr Frauen als Männer beschäftigt. Trotzdem gelten auch hier die "Klassiker" wie geringere Aufstiegschancen und niedriges Gehalt in typisch weiblichen Domänen. Ein wichtiges Instrument für die Verbesserung der beruflichen Chancen von Frauen ist der Wiener Arbeitnehmer(innen) Förderungsfonds (waff).
60 Prozent der Kunden aller Programme sind Frauen"
Die hohe Frauenerwerbsquote ist kein Zufall, sondern Ergebnis intensiver und langfristiger Bemühungen", erklärt die für den waff zuständige Stadträtin Renate Brauner anlässlich eines Besuches der Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek. Mehr als 60 Prozent der Kunden aller Programme sind Frauen. Allein heuer werden Tausende davon profitieren, egal, ob es sich um den Wiedereinstieg oder um das Umsatteln handelt.
Stadt Wien sucht Lehrlinge für 30 Berufe
In den waff-Zentren winken neben maßgeschneiderter Beratung auch Fördermittel für beschäftigte Wiener. Darüber hinaus geht die Stadt Wien selbst mit gutem Beispiel voran. Für Herbst werden Lehrlinge gesucht. Immerhin stehen 30 Berufe zur Auswahl. Das Angebot reicht von Bürokaufmann über Chemielaboranten bis zum Tischler. Derzeit stehen 759 Jugendliche in Ausbildung, mehr als die Hälfte sind junge Frauen. Infos unter: 4000-94 144 oder der E-Mail-Adresse: lehrlinge@ma02.wien.gv.at
Von Martina Münzer, Kronen Zeitung
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