Bilan de l'AK

Un homme en congé maladie licencié par WhatsApp

La Chambre du travail a fait le point sur les consultations en matière de protection juridique.(Bild: AK/Helge Bauer)

Licenciements abusifs, heures supplémentaires non payées ou informations sur les demandes les plus diverses concernant le droit du travail, l'insolvabilité et le droit social : l'année précédente, les experts en protection juridique de l'AK ont donné au total 125.550 consultations.

La Chambre du travail a présenté jeudi son bilan en matière de protection juridique. Au cours de l'année écoulée, 65,9 millions d'euros ont été gagnés pour les travailleurs de Carinthie. Au total, 125.550 consultations ont eu lieu. 12.000 concernaient l'unité "Travail, famille et égalité", où les demandes portaient surtout sur la protection de la maternité et le congé parental ainsi que sur les aides et les prestations familiales. Dans le domaine social, il y a eu l'année précédente plus de 1225 nouvelles représentations qui concernaient les pensions d'invalidité, les pensions d'incapacité professionnelle, les indemnités compensatoires ainsi que les droits à la rééducation et à l'allocation de soins.

La Chambre du travail veille à l'équité sur le lieu de travail et soutient les travailleurs par des conseils gratuits et une représentation en justice.

AK-Präsident Günther Goach

Dans 479 cas, une consultation dans le domaine du droit du travail a abouti à une action en justice l'année précédente. Au total, il y a eu 2058 dossiers de droit du travail qui ont pu être réglés positivement. Les thèmes principaux de la consultation sont restés inchangés. "Comme l'année précédente, il s'agit de bulletins de paie, de classifications erronées, de résiliations de contrats de travail et d'heures supplémentaires non payées. Nous pouvons aider nos membres en intervenant et, si nécessaire, en portant plainte", explique Max Turrini, responsable du droit du travail et du droit social à la Chambre du travail de Carinthie. 

Licenciement en cas de maladie
Selon les experts de l'AK, les licenciements pendant les congés maladie restent un sujet récurrent. Un ouvrier a été particulièrement touché : Cet homme travaillait depuis 32 ans dans une entreprise et a dû se mettre en congé maladie après un accident du travail. Après quelques semaines, l'homme en congé maladie a reçu un WhatsApp de son entreprise, l'informant qu'il était désormais déconnecté et qu'il ne serait plus employé. Lors d'un entretien, on lui a également répété qu'il était malade en raison de l'accident et qu'on n'avait donc pas besoin de lui. L'ouvrier s'est adressé à l'AK parce que les délais de préavis n'avaient pas été respectés et que le versement de l'ancienne indemnité de licenciement avait été refusé. Après une intervention, les experts ont pu obtenir extrajudiciairement une indemnité de licenciement d'un montant de 75.000 euros.

Demande d'interdiction de licenciement
"Les travailleurs ne sont pas protégés contre la perte de leur emploi pendant leur congé maladie, c'est pourquoi je demande à nouveau une interdiction de licenciement pendant le congé maladie", a déclaré le président de l'AK, Günther Goach.