Einsparpotenzial

Magistratsbeamte sollen weniger in Krankenstand

(Bild: Tröster Andreas)

Zwei Millionen Euro jährlich würde die Streichung von bis zu 30 Planstellen im Magistrat der Stadt bringen. Fast noch einmal so viel Einsparungspotenzial sieht die Reformkommission durch die mögliche Reduktion von Krankenständen. Die Personalvertretung pocht dabei auf Maßnahmen zugunsten der Mitarbeiter.

Im Zuge der Magistratsreform will die Stadtpolitik die Zahl der Krankenstandstage der Magistratsmitarbeiter reduzieren. Die Reform soll im Herbst beschlossen werden, die Magistratsdirektion und das Personalamt sollen danach ein entsprechendes Projekt aufsetzen, heißt es im betreffenden Amtsbericht. Die Reduktion von Krankenstandstagen und die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach Langzeitkrankenständen soll vor allem Geld bringen.

Eine Verringerung um zehn Prozent würde 1,5 Millionen Euro einsparen, sieben Prozent weniger Krankenstandstage würden immer noch eine Million Euro bringen, rechnet die Reformkommission vor. Die Personalvertretung ist mit diesem Punkt der Reform nicht restlos glücklich und pocht auf gesundheitsfördernde Maßnahmen durch die Stadt.

Personalvertreter Walter Fuchsbauer spricht sich für gesundheitsfördernde Maßnahmen aus.

(Bild: Tschepp Markus)

„Wenn man weniger Krankenstände will, darf man nicht nur auf Zahlen und Statistiken schauen“, sagt Walter Fuchsbauer, Chef der Personalvertretung. Im Amtsbericht wird zwar auf die betriebliche Gesundheitsförderung verwiesen, konkrete Maßnahmen kommen aber nicht vor. Fuchsbauer kündigt an, dass die Personalvertreter ein genaues Auge auf die konkreten Maßnahmen im Zuge der Reform haben werden.