Um die starren Fronten aufzuweichen, wurde im Sommer ein neutraler Experte aus der Schweiz zugezogen. Bis Freitag fand nun eine Urabstimmung zum Verhandlungsergebnis statt, etwa 75 Prozent des technisch-kaufmännischen Personals segneten den neuen Kollektivvertrag ab.
Laut Betriebsratschef Alfred Junghans ist der Vertrag "kein Jubelpaket, aber bestehende Gehälter und Abfertigungen bleiben erhalten". Die Belegschaft hätte einen maximalen Beitrag zum Sparkurs erbracht.
Höhere Einstiegsgehälter, flachere Gehaltskurven
Kernpunkte des ab 1. Jänner geltenden KVs: Es gibt merklich höhere Einstiegsgehälter, dafür dann flachere weitere Gehaltskurven, weil die Biennalsprünge von rund fünf auf drei Prozent sinken. Firmenpensionen fallen weg und werden einmalig ausbezahlt, dafür gibt es künftig eine Gewinnbeteiligung. Für 2014 wurde bereits statt einer prozentuellen Lohnsteigerung eine Einmalzahlung von 1.000 Euro vereinbart.
Mit dieser Einigung dürfte auch Bewegung in die bisher noch härteren Verhandlungen um einen neuen KV für Piloten und Flugbegleiter kommen.










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