Gleichstellung der Geschlechter?

Nun wurde also ein „Gender-Gap“-Atlas veröffentlicht, wo aufscheint, dass in manchen Bereichen Frauen benachteiligt sind. Es ist klar, dass dort, wo Frauen benachteiligt werden, dies behoben werden sollte! Aber – erstens werden, wenn es um den Verdienst geht, fast immer „Äpfel mit Birnen“ verglichen, denn Frauen arbeiten oft in schlechter bezahlten Berufen (Frisörin, Verkäuferin, Dienstleistungsberufe.) als Männer (Industrie- und Handwerksberufe.), daher gibt es da logischerweise Unterschiede. Man sollte nur die Bezahlung bei gleicher Arbeit bewerten, eine solche muss natürlich gleichwertig sein! Zweitens – Frauen gehen auch früher in Pension, was zwangsweise eine niedrigere Pension zur Folge hat. Drittens – wenn man aber eine (berechtigte) Forderung nach „Geschlechter-Gerechtigkeit“ wirklich ernst nehmen soll, dann müssen auch Frauen (wie Männer) zum Zivildienst (oder Militär), in den nordischen Demokratien Schweden und Norwegen schon geschehen!