Wenn sogar eine Tabakfabrik das Rauchverbot einführt, wundert es nicht, wenn auch viele andere Firmen in diese Richtung tendieren. Bei DSM Linz etwa sieht man es besonders gern, wenn rauchende Mitarbeiter ihre ungesunde Angewohnheit aufgeben: „Wir bieten unseren Rauchern die Möglichkeit, an Nichtraucher-Programmen teilzunehmen. Als zusätzlichen Anreiz gibt es für erfolgreiche Entziehungskuren sogar eine nicht zu geringe Prämie“, erklärt Geschäftsführer Volker Geyer, wie er seine Mitarbeiter motiviert. Trotzdem: Raucherzonen gibt es bei DSM nach wie vor, man will niemanden diskriminieren.
Sogenannte Raucherinseln gibt es bei der Firma Banner Batterien. Kleine Räume für Rauchpausen, auch im „Banner-Pub“ darf zum Glimmstängel gegriffen werden: „Sonst herrscht Rauchverbot, nur ein Büro hat eine Ausnahmegenehmigung“, so Personalleiterin Gabriele Burger. Wer dort sitzt, verrät sie nicht.
Foto: Chris Koller
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