Oberösterreich braucht bis zum Jahr 2025 rund 1600 zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege. Doch vor allem für berufliche Umsteiger gibt’s ein spezielles Hindernis: „Rückmeldungen aus der Bevölkerung zeigen uns nämlich, dass finanzielle Überlegungen oftmals der Aufnahme einer Pflegeausbildung im Weg stehen. Daher wollen wir mit einem Stipendiensystem Steine aus dem Weg räumen und damit Bewerberinnen und Bewerber für den auch in der Zukunft so wichtigen Berufszweig gewinnen“, so LH Stelzer und Gemeindebundchef Hingsamer.
Wie lange, ist noch offen
Gedacht ist an ein zusätzliches Stipendium zu den bereits möglichen, wenn sich die Interessenten für eine gewisse Zeit verpflichten, nach der Ausbildung in der Altenpflege tätig zu bleiben. Wie lange, das ist noch offen.
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