Leider nein...

Die Motivation bei Absagen nicht verlieren

18.11.2014 09:25

Wenn man sich auf Jobsuche befindet, ist es ganz normal, dass nicht jede Bewerbung zu einem Angebot führt. Wenn jedoch Absage nach Absage kommt, kann das für das Selbstvertrauen einen ziemlichen Dämpfer bedeuten. Aber man darf sich nicht unterkriegen lassen. Wie das gelingen kann, lesen Sie hier.

Masse UND Klasse
Machen Sie sich zunächst klar, dass Absagen ganz normal sind – Sie müssen dazu nur einen Blick auf aktuelle Arbeitslosenstatistiken werfen. Je mehr Menschen auf der Suche sind, desto schwieriger ist es meist, zu überzeugen. Umgekehrt bedeutet das aber auch, je mehr – gezielte und qualitativ hochwertige – Bewerbungen Sie versenden, desto größer Ihre Chance, einen Treffer zu landen.

Setzen Sie sich ein Ziel, wie viele Bewerbungen Sie senden wollen, zum Beispiel eine pro Tag. Widmen Sie diesen Schreiben wirklich Zeit, gehen Sie auf die exakten Anforderungen der Stellenanzeige ein und erklären Sie, warum gerade Sie der richtige Kandidat sind. Denn so erhöhen Sie Ihre Chancen, positiv wahrgenommen und ausgewählt zu werden.

Timing der Absage
Erhalten Sie Absagen meist nach etwa zwei bis drei Wochen, müssen Sie nicht an der Qualität Ihres Bewerbungsschreibens oder Ihres Bewerbungsgesprächs zweifeln. Denn bei derartigen Zeitspannen können Sie davon ausgehen, dass Sie vom Personaler ernsthaft in Erwägung gezogen wurden und es eine knappe Entscheidung zwischen Ihnen und anderen Kandidaten war.

Bekommen Sie Absagen sofort, sollten Sie wirklich kritisch mit sich sein: Bewerben Sie sich auf die Ihrer Qualifikation entsprechenden Positionen? Oder überschätzen Sie Ihren Marktwert? Und wie sieht es mit der Qualität Ihrer Bewerbungsunterlagen aus? Sind diese richtig und aussagekräftig? Individuell und ansprechend genug? Oder gibt es darin Widersprüche und Fehler?

Aktiv nachfragen
Es ist durchaus möglich, nach der Absage beim Personalverantwortlichen nachzufragen, woran es gescheitert ist. So können Sie wertvolle Inputs für Ihre nächsten Bewerbungen bekommen.

Online-Präsenz
Googeln Sie sich. Schauen Sie, was Sie über sich finden und ergreifen Sie gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen. Bringen Sie Profile in sozialen Netzwerken auf den aktuellsten Stand und machen Sie sich für Personaler attraktiv.

Wie Sie sich motivieren können
Lenken Sie sich ab. Je verbissener man sucht, desto schwieriger wird es – besonders, da man verzweifelt wirkt, und das ist nicht unbedingt die Ausstrahlung, nach der gesucht wird. Machen Sie sich bewusst, was Sie können und bereits erreicht haben. Seien Sie stolz auf Ihren bisherigen Werdegang und auf das, was Sie sich erarbeitet haben – oder eben auf den Mut, neue Wege einzuschlagen. Selbstvertrauen ist eine wichtige Zutat für die erfolgreiche Jobsuche.