"Für mich war es immer die schwierigste Aufgabe, jemanden zu entlassen", schreibt Stronach in dem erst vor wenigen Wochen gegründeten Blog "fischundfleisch". Der Magna- und Parteigründer weiter: "Wenn jemand keine gute Einstellung hat und nicht sein Bestes gibt, also keine guten Produkte erzeugt oder keine gute Arbeit leistet, dann war es leichter, diese Person zu entlassen."
"Umschulen statt entlassen"
Stronach meint, dass man bei Menschen, "die eine gute Einstellung und auch grundsätzlich einen guten Charakter haben", versuchen sollte, sie "auf ein anderes Arbeitsgebiet umzuschulen statt zu entlassen". Stronachs Rat: Manager sollten mit allen Leuten Einzelgespräche führen. Dabei müsse man das "Warum und Weshalb" einer Entlassung erläutern. Das sei eine Hilfe für die entlassene Person, es "beim nächsten Mal anders machen zu können".
Die Frage, ob Kathrin Nachbaur jetzt Klubobfrau des Team Stronach bleiben kann oder nicht, soll bei einem Krisengespräch mit dem Parlamentsklub geklärt werden.
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