Für die Mitarbeiter, denen Yuanqing einen Teil seiner Bonuszahlung überlässt, entspricht der Bonus fast einem Monatsgehalt. Rund 325 US-Dollar werde jeder der rund 10.000 mit dem Chef-Bonus bedachten Mitarbeiter erhalten, berichtet die Finanznachrichtenagentur "Bloomberg". Das Durchschnittsgehalt in China liegt derzeit bei rund 392 US-Dollar im Monat.
Yuanqing will Beitrag der Mitarbeiter würdigen
"Er glaubt, dass er als einer der Besitzer der Firma und einer unserer Anführer die Verantwortung und die Gelegenheit hat, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter wissen, welchen Beitrag sie beim Aufbau von Lenovo leisten", so Lenovos Personalchefin Gina Qiao. Von dem Bonus sollen Lenovo-Mitarbeiter in insgesamt 20 Ländern profitieren, wenngleich 85 Prozent der Begünstigten in China arbeiten.
Unter Yang Yuanqing ist es Lenovo gelungen, dem IT-Konzern HP den Titel des weltgrößten Computerherstellers abzuringen (siehe Infobox). Lenovo hatte im vergangenen Geschäftsjahr über 52 Millionen Computer verkauft und mehr als 34 Milliarden US-Dollar (25,7 Milliarden Euro) umgesetzt. Dass Yuanqing wegen seiner 3,25-Millionen-Spende an die Mitarbeiter am Hungertuch nagen muss, ist unwahrscheinlich. Vergangenes Jahr hat der Lenovo-Manager einen Bonus von 14,6 Millionen Dollar kassiert. Ein feiner Zug mit Symbolcharakter ist die Spende aber allemal.
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