Mehr Geld für Böse

Nette bleiben auf der Karriereleiter unten

Nette Menschen kommen in den Himmel, weniger nette machen Karriere: Das ergaben zwei neue Studien in Norwegen und Spanien. "Wer wirklich nach oben und viel Geld verdienen will, kann nicht zu allen freundlich sein", erklärte ein US-Manager.

Für die im "Journal of Economic Psychology" veröffentlichte Studie haben Forscher die Persönlichkeitsprofile von 3.000 Angestellten mit deren Gehältern verglichen. Im Durchschnitt verdienten die netten, freundlichen, hilfsbereiten Probanden weniger als die kaltherzigen, konfrontationsbereiten, "beinharten" Karrieretypen.

Damit erklären die Studienautoren zumindest teilweise die Ungleichheit der Gehälter von Männern und Frauen: Weibliche Mitarbeiter möchten eher im Kollegenkreis beliebt sein, scheuen Konflikte und fordern von sich aus seltener Gehaltserhöhungen und Beförderungen.